Yüksekte Çalışma Eğitimi (IRATA LEVEL-3 Eğitmen Onaylı)

Ülkemiz mevzuatında, Yapı işlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği’ne göre; Yüksekte Çalışma, “Seviye farkı bulunan ve düşme sonucu yaralanma ihtimalinin oluşabileceği her türlü alanda yapılan çalışma” şeklinde tanımlanmaktadır. Mevzuatımızda belirtilen tanımın konuyu geniş yelpazede değerlendirdiği ve bir faaliyetin yüksekte çalışma olarak dikkate alınabilmesi için iki hususun aynı anda bir araya gelmesi gerektiği görülmektedir. Bu hususlar seviye farkı ve yaralanma ihtimalidir. Mevzuatımız 50 cm yükseklikte bir platform ya da basamak üzerine çıkılarak yapılan kısa süreli bir tadilat işini de; yerden 3 metre yükseklikte bir iskele üzerinde yapılan bakım, onarım işini de yüksekte çalışma olarak kabul etmektedir. Özetle Yüksekte Çalışma Eğitimini, ilgili yönetmelikte belirtildiği üzere; zeminle arasında seviye farkı bulunan ve düşme sonucu yaralanma riskinin oluşabileceği her alanda çalışanların alma zorunluluğu vardır.

Yüksekte çalışma konusunda herhangi bir fiziksel ve psikolojik engeli olmayan bütün çalışanlar bu eğitimi alabilir. Yüksekte çalışacak herkese, İşyeri hekimi tarafından veya yetkili bir sağlık kurulu tarafından “Yüksekte Çalışabilir” raporu verilmelidir. Sağlık taramasında, Yüksekte Çalışma yapacak kişilerde aşağıdaki hastalıklar sorgulanmalıdır; Yükseklik korkusu, Diyabet, Epilepsi, Tansiyon, Sara, Göz kararması, Denge bozukluğu, Vertigo, Astım, Kalp rahatsızlıkları, Fonksiyonunu yitirmiş uzuv, Alkol veya uyuşturucu bağımlılığı, Psikolojik sorunlar, Daha önce baş ve boynu etkileyen tipte kaza geçirmemiş olması.

Yüksekte Çalışma Eğitimi almak isteyen kişiler; -Temel Yüksekte Çalışma Eğitimi için 1 gün / 8 saat, -İleri Seviye Yüksekte Çalışma Eğitimi için 2 gün / 16 saat, -Yüksekte Çalışma Eğiticinin Eğitimi için 5 gün / 45 saat, süren bir eğitime tabi tutulur.

Yüksekte Çalışma Eğitimini başarıyla bitirenler “Yüksekte Güvenli Çalışma” sertifikası almaya hak kazanır. Yüksekte Çalışma Sertifikası, kişi veya işletmenin taleplerine göre; -Üniversite tarafından verilen E-Devlet onaylı Sertifika, -Irata Level-3 belgeli iş güvenliği uzmanı tarafından hazırlanan, Yüksekte Çalışma Eğitimine katıldığına dair Katılım Sertifikası, olmak üzere iki türlü düzenlenebilir. Ülke Mevzuatımızda; “Yüksekte Çalışma Eğitimleri alanında yetkin kişiler tarafından verilir” hükmü yer almaktadır. Dolayısıyla ülkemizde bu iki sertifika da geçerlidir. Ancak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bağlı iş müfettişlerinin ve iş güvenliği uzmanı bilirkişilerin yaptığı yorumlar çerçevesinde, bu sertifikaların elektronik takip sisteminde olması gerektiği yönündedir. Artık günümüzde de güvenilirliği ve takip edilebilirliğinden dolayı, işe girişlerde İş Güvenliği Uzmanları ve işverenler tarafından E-devlet onaylı sertifika tercih edilmektedir. E devlet onaylı sertifikayı vermeye yetkili kuruluşlar;

• Millî Eğitim Bakanlığı’na bağlı Hayat Boyu Öğrenme Merkezleri (eski adıyla Halk Eğitim Merkezleri)
• Üniversitelere bağlı Sürekli Eğitim Merkezleridir.

İşverenler, çalışanlar ve diğer yetkili kişilerin görev, yetki ve sorumlulukları; İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve bu Kanunun kapsamında yayımlanan ilgili yönetmeliklerde belirtilmektedir.

• İşverenler; işyerlerine ve çalışma alanlarına güvenli erişim ile güvenli giriş-çıkış yerleri sağlanmasından, toplu koruyucu önlemler ile kişisel koruyucu donanımların ve sistemlerin temin edilmesinden ve uygulamaların kontrolünden sorumludurlar.
• Çalışanlar; kendilerinin ve diğer çalışanların iş sağlığı ve güvenliği şartlarını tehlikeye atmamaya azami derecede dikkat etmekle, işyeri genel prosedürlerine, güvenli çalışma yöntemlerine ve iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması amacıyla kendilerine verilen diğer bütün talimatlara uymakla ve kişisel koruyucu donanımlarını kullanmak, temizliğini ve korumasını sağlamakla yükümlüdürler.

Yüksekte çalışma eğitimi ücreti, istenen eğitim seviyelere göre farklılık göstermektedir. Bunun yanı sıra eğitim ücreti hesaplanırken; eğitim gün sayısı, eğitime katılacak kişi sayısı ve eğitimin yapılacağı lokasyon (yapılacağı il) da dikkate alınarak size bir teklif sunulur. Eğitim ücreti ve eğitim dönemlerine ilişkin net bilgi için kurumumuzla iletişime geçebilirsiniz. Eğitim ücreti peşinatının, eğitim öncesi yatırılmış olması gerekmektedir.

Yüksekte Çalışma Eğitimine minimum 12 kişi katılabilir.

İş sağlığı ve güvenliği (İSG) ile ilgili hususlar, 20/6/2012 tarihli İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Kanunun 30 uncu maddesine dayanılarak yayımlanan ilgili yönetmeliklerde belirtilen hükümler ile düzenlenmiştir. İSG mevzuatında yüksekte çalışma ile ilgili hükümler genel olarak aşağıda belirtilen iki yönetmelik çerçevesinde toplanmıştır: –Yapı İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği, -İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği. 05/10/2013 tarihli ve 28786 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yapı İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği yüksekte çalışma ile ilgili hükümlerin en kapsamlı olduğu düzenlemedir. Bu Yönetmelik içerisinde: -Yüksekte çalışmanın tanımı, -Yüksekte yapılan çalışmalarda uyulacak hususlar, -İlgili standartlara atıflar ile alınacak teknik önlemlerin detayları, İskele sistemleri ile ilgili hükümler yer almaktadır. 25/4/2013 tarihli ve 28628 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenli Şartları Yönetmeliği’nde ise aşağıdaki hususlara dair hükümler düzenlenmiştir: Yüksekte yapılan geçici işlerde, iş ekipmanının kullanımı ile ilgili genel hususlar, El merdivenlerinin kullanımı ile ilgili özel hükümler, İskelelerin kullanımı ile ilgili özel hükümler, Halat kullanarak yapılan çalışmalarla ilgili özel hükümler. Kaynak: T.C. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı; ‘Yapı İşlerinde Yüksekte Çalışmalarda İSG Uygulama Rehberi’

İşverenler, çalışanlar ve diğer yetkili kişilerin görev, yetki ve sorumlulukları; İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve bu Kanunun kapsamında yayımlanan ilgili yönetmeliklerde belirtilmektedir.

• İşverenler; işyerlerine ve çalışma alanlarına güvenli erişim ile güvenli giriş-çıkış yerleri sağlanmasından, toplu koruyucu önlemler ile kişisel koruyucu donanımların ve sistemlerin temin edilmesinden ve uygulamaların kontrolünden sorumludurlar.
• Çalışanlar; kendilerinin ve diğer çalışanların iş sağlığı ve güvenliği şartlarını tehlikeye atmamaya azami derecede dikkat etmekle, işyeri genel prosedürlerine, güvenli çalışma yöntemlerine ve iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması amacıyla kendilerine verilen diğer bütün talimatlara uymakla ve kişisel koruyucu donanımlarını kullanmak, temizliğini ve korumasını sağlamakla yükümlüdürler.